29位国企董事长年薪涨幅超100业绩下滑仍涨薪

发布时间：2020-01-29 08:48:48 阅读：次来源：铁钉厂家

29位国企董事长年薪涨幅超100% 业绩下滑仍涨薪

在新一轮国企改革中，高管的薪酬体制依旧会牵动公众的情绪。

有29位上市国企董事长的年薪涨幅超过了100%，除去8位前一年年薪基数低于10万元的，仍有21位董事长在年薪10万元以上的基础上，获得了超过100%幅度的涨薪。

年报中，相关国企上市公司都未披露董事长涨薪的具体理由，多数只是在年报中表示，董监高的薪资水平根据企业业绩来决定。

涨幅冠军

涪陵电力董事长年薪涨幅夸张

从薪酬涨幅来看，涪陵电力董事长张波肯定是2014年国有控股上市公司中最开心的董事长：2014年，张波从涪陵电力获得了46.83万元的报酬，较其前一年的3.98万元上升了1076.6%，涨幅是所有国有控股上市公司中最多的。

之所以出现如此夸张的涨幅，是由于张波的前一年年薪过低。过低的原因则有可能是其任期所致。

张波现年50岁，于2013年11月1日被任命为涪陵电力董事长。也就是说，张波很可能在2013年只领了两个月薪水。

从业绩来看，张波的任期内，公司营收和净利润均出现了增长。

2014年，涪陵电力营收12.69亿元，增1.99%;净利润7196.08万元，增32.89%。

涨幅亚军

佛慈制药董事长年薪涨到23万

佛慈制药董事长李云鹏的薪酬涨幅紧随张波之后。李云鹏2014年从上市公司获得了22.63万元的报酬，较其2013年的1.99万元上涨了1037.2%。

同涪陵电力董事长张波一样，李云鹏的年薪之所以出现如此大的涨幅，同样是因为基数过低，过低的原因同样可能是任期所致。

李云鹏现年38岁，2013年12月10日其担任佛慈制药董事长。

从业绩来看，李云鹏的任期内，公司营收和净利润均出现了增长。

佛慈制药2014年营收3.99亿元，增36.89%;净利润3465.29万元，增13.26%。

涨幅季军

物产中拓董事长年薪达百万

在2014年国有控股上市公司董事长涨幅榜上，物产中拓董事长袁仁军凭借691.1%的涨幅获得季军，其也一举进入年薪百万元的国企董事长行列。

2014年，袁仁军从物产中拓获得了104.43万元的报酬。在薪水上涨的同时，袁仁军在物产中拓中担任的职位有所减少：2014年5月，因工作调整，袁仁军辞去公司总经理职务，只继续担任党委书记和董事长。

1971年出生的袁仁军现年43岁，自2011年起担任物产中拓董事长，此前，其曾在物产中拓控股股东浙江省物产集团公司下属公司任职多年。

物产中拓实际控制人为浙江省国资委，公司主要从事钢材及相关原材料贸易、汽车销售及售后服务，并涉足出租车、仓储物流等领域。在2014年中国500强企业中排名216位。

2014年，物产中拓实现营业收入220.9亿元，同比下滑6.94%，净利润为7389.93万元，同比增长5.55%。

【案例1】

闽东电力董事长最后一班岗大幅涨薪

闽东电力在年报中表示，董监高的报酬根据企业所在地总体收入水平、公司经营业绩等客观情况确定。不过，在2014年，这两家公司的业绩均出现下滑，同时，两家公司的董事长都获得了涨薪。

其中，闽东电力原董事长何邦恒在离任前一年，薪水同比上涨614.7%。今年1月，何邦恒因工作变动，辞去了上市公司董事、董事长职务。

在任期的最后一年，何邦恒从上市公司获得了22.37万元的报酬，较2013年同期的3.13万元上涨了614.7%，排在2014年国有控股上市公司董事长薪酬涨幅榜的第5位。

在何邦恒薪水上涨的同时，闽东电力的业绩却出现下滑。

2014年，闽东电力实现营业收入11.59亿元，同比下滑30.92%;净利润下滑52.9%为2600.31万元，较2013年的5520.93万元的净利

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