考公务员比年薪15万更有吸引力dd

考公务员比年薪15万更有吸引力？

年薪15万，干的是IT，事业前景好，可毕业于国内名牌大学计算机专业的孙远还是决定辞职考公务员，这一决定引起了很多人的议论。

年薪15万还要考公务员，反映的当然是公务员待遇优厚、工作稳定、保障无忧的现实，个中缘由值得人们深思。可同样催人深思的是：仅仅因为待遇好、稳定有保障，就可以抛弃自己热爱而且前景广阔的事业？一个国家的青年只选择“最稳的”，却放弃“最适合自己、最能发挥自己特长的”，这样的“就业哲学”恐怕让人担忧。

今天为何大学生挤破脑门加入到庞大的公务员应试人群——因为那里象征着权力、声望、稳定的收入以及可靠的社会保障，而这些就构成了一个人体面生活的全部。在各种体制仍然亟待完善的今天，报考公务员热潮的涌现应该带给我们更多的思考与反省。

我国经济由于内部结构不合理的快速发展以及受到国际众多因素的影响，近些年来，国内的通货膨胀逐年加剧，导致物价水平不断升高，再加之医疗、教育、住房、养老等方面问题的日益严峻使得普通民众的社会压力增大，幸福感减弱，这使得他们寻求更为稳定的心理依靠，对成为房奴、孩奴、卡奴的年轻人，稳定是最大保证，公务员考试则为他们这种心理依靠的具体化与现实化提供了一个很好的平台。而这都是由于社会保障体制的不健全、不合理，不能跟得上整体经济发展水平和人民群众对生活水准提升的期盼而造成的。

当前制度设计下，某些岗位上的公务员还存在利益过多过当的情况。这种过多过当，其实并不是表现在工资上，而是表现在工资以外的公务员的福利和灰色收入上。在当公务员仍然有很大利益，而且是在社会公众普遍公认这种利益存在的情况下，热衷于加入公务员队伍是一种很自然的现象，也是一种体制性现象。与之形成鲜明对比的则是其他谋生渠道，首先国企有自己的一套体系，一般要有关系才可以进，国考相对公平一些；其次，民企没那么稳定，而且由于近几年国企的拓展，对民企形成了很大的压力；再次，一般性的非政府组织，特别是草根组织，待遇都很差。与国外发达国家的诸多政府动不动就压缩开支，裁减员工的做法相比，中国的公务员的位置可真算得上是稳定。所以，作为一个社会人，考公务员肯定会成为热门选择。

公务员考是国家选拔人才的一种重要形式，在享受众人热烈追捧的同时，更应在理性中得以延展，如在公务员考试中加大对考生的“道德”考究，如对考试形式与内容方面加以改进，以德为先，德才兼备，以德选才，以德润才，用纯良的道德，摆正那些应考者的心态，祛除功利，帮助他们重塑正确的价值观和权力观。对于应考者和社会公众来说，也要理性看待公务员的身份和公务员考试的性质，特别是对于那些即将成为公务员身份的应考者，要明白权力行使不是满足已身私欲的工具，而是为人民谋福利的有效方式和方法，要在思想上树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的意识，带着一颗正派廉洁之心，走入考场，摆脱思想牵绊，交上一份组织放心、群众满意的答卷。（中国水泥网 转载请注明出处）

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